ماهي المقابلة الشخصية للعمل واسئلتها

ماهي المقابلة الشخصية للعمل واسئلتها

إن كنت تبحث عن عمل في العين أو الشارقة أو الفجيرة أو من أي دولة من دول الإمارات العربية المتحدة
وفي أثناء التحضير لمقابلتك، قد تسأل نفسك ماهي المقابلة الشخصية للعمل واسئلتها ؟
على الرغم من عدم وجود طريقة لمعرفة الموضوعات التي سيتم تغطيتها على وجه اليقين

إلا أن هناك عدة أنواع من أسئلة المقابلة الشخصية التي يمكنك توقع طرحها، وبالتالي كن مستعدًا للمناقشة.

وفي النهاية قد يختلف كل محاور وقد تختلف أسئلتهم الدقيقة. ولكن من خلال إعداد إجابات لأسئلة المقابلة الشائعة، يمكنك تطوير نقاط نقاش مقنعة لإحداث انطباع رائع خلال مقابلة العمل التالية.

في هذه المقالة المقدمة من cv-gulf ، سوف نقوم بمشاركة بعضًا من أكثر أسئلة المقابلات شيوعًا مع نصائح حول ما يبحث عنه المحاورون في إجابتك مع أمثلة على الإجابات، ولكن أولا لنتعرف عن ماهية المقابلة الشخصية.

ماهي المقابلة الشخصية للعمل واسئلتها ؟

مقابلة العمل أو المقابلة الشخصية هي عملية يتم فيها تقييم الموظف المحتمل من قبل صاحب العمل للتوظيف المحتمل في شركته أو مؤسسته أو شركته
خلال هذه العملية، يأمل صاحب العمل في تحديد ما إذا كان مقدم الطلب مناسبًا لهذا الدور أم لا.

يسألك صاحب العمل (ونأمل أن يكون رئيسك المستقبلي) أسئلة حول حياتك المهنية وشخصيتك لكن الإجابة بصدق أثناء محاولتك إقناعهم أمرا يبدو سهلاً في البداية
لكن ليس حقًا إذ يمكن أن تكون مقابلات العمل مرهقة حقًا.
ومع ذلك، إذا كنت تستعد بشكل صحيح لمقابلة العمل الخاصة بك  وكان من السهل حقًا القيام بها
فيمكنك التخلص من التوتر وإظهار المحاور الخاص بك لماذا يجب أن يوظفك
ولذلك فإن نصائحنا الخاصة بالمقابلة مصممة لتجهيزك لمقابلة العمل …

ما هي أنواع المقابلة الشخصية ؟

هناك ثلاثة أنواع رئيسية من المقابلات الشخصية ، وعندما يُعرض عليك مقابلة يجب أن يخبروك بما يمكن توقعه …

مقابلة فردية

النوع الأكثر شيوعًا … تتم مقابلتك من قبل شخص واحد فقط (عادة ما يكون الرئيس!) وهي عبارة عن جلسة أسئلة وأجوبة بسيطة.

مقابلة جماعية

مرعبة قليلاً … هذا هو المكان الذي تتم فيه مقابلة أكثر من شخص واحد في نفس الوقت لذلك توقع وجود اثنين أو أكثر من المحاورين في الغرفة معك.

مقابلة الكفاءة

نوع المقابلة الأكثر تقدمًا. سيتم اختبارك في مواقف مختلفة مثل “أخبرني عن وقت أظهرت فيه عملاً جماعيًا جيدًا”.

أفضل أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها في الإمارات

نقدم لك أدناه قائمة بأكثر الأسئلة شيوعاً مع أفضل الطرق للإجابة عليها
والكثير من الأسئلة المدرجة في هذا المقال أسئلة عامة يمكن أن تطرح في أسئلة المقابلة الشخصية للجامعات في حال كنت تقوم بالمقابلة بهدف القبول في الجامعة
أو حتى من الممكن أن تكون أسئلة المقابلات الحكومية في حال كنت تتقدم بوظيفة لمنصب حكومي
بمعنى أخر هذه الأسئلة التي نقدمها لك ستقوم بتحضيرك لمختلف أنواع المقابلات بمختلف المناصب الوظيفية!

1. حدثني عن نفسك.

نصيحة: من المرجح أن يبدأ القائمون على المقابلات بسؤال عن نفسك وخلفيتك للتعرف عليك.

ابدأ بإعطائهم لمحة عامة عن منصبك أو أنشطتك الحالية، ثم قدم الملامح المهمة وذات الصلة من خلفيتك والتي تجعلك أكثر تأهلاً للوظيفة.

مثال:

حاليًا أعمل كمساعد لثلاثة من أعضاء الفريق التنفيذي الخمسة للشركة، بما في ذلك الرئيس التنفيذي.
ومن خلال خبرتي التي تبلغ 12 عامًا كمساعد تنفيذي، لقد طورت القدرة على توقع العقبات وإنشاء خطط بديلة فعالة.
لذلكا تعتبر أعظم قيمة بالنسبة لي هي قدرتي على العمل بشكل مستقل، بالاضافة لتوفير وقت الفريق التنفيذي للتركيز على احتياجات العمل.
ومن الواضح أنك تبحث عن شخص يفهم الفروق الدقيقة في إدارة يوم حافل للرئيس التنفيذي ويمكنه معالجة المشكلات بشكل استباقي.
لذلك باعتباري شخصًا مهتمًا بالتفاصيل ودافعًا عن التنظيم، فأن نقطة قوتي تكمن في التأكد من أن كل يوم لديه خطة واضحة وأن كل خطة يتم توصيلها بوضوح.

2. كيف تصف نفسك؟

نصيحة: عندما يطلب منك المحاور التحدث عن نفسك، فإنه يبحث عن معلومات حول كيفية توافق صفاتك وخصائصك مع المهارات التي يعتقد أنها مطلوبة للنجاح في هذا الدور.

إذا كان ذلك ممكنًا، قم بتضمين نتائج قابلة للقياس الكمي لتوضيح كيفية استخدامك لأفضل سماتك لتحقيق النجاح.

مثال:

أود أن أقول إنه بصفتي ضابط أمن، فأنا يقظ واستباقي وملتزم بضمان بيئات آمنة ومنظمة.
في تقييمي الأخير للاستجابة للحوادث، تلقيت 99٪ مقابل متوسط الفريق، والذي كان عند حوالي 97٪ على مدى السنوات الثلاث الماضية.
أنا أحب أن أكون دقيقًا وأن أقوم بتوثيق جميع الحوادث. أنا أيضًا في حالة تعلم دائمة، وأبحث دائمًا عن أحدث المعدات والتقنيات الأمنية لتسيير دوريات في المباني.
وبالتالي كثيرًا ما أقدم اقتراحات للإدارة حول التحسينات والتغييرات الأمنية حيث يأتي حافزي من تقديم مساهمة ذات مغزى.

3. ما الذي يجعلك مميزا؟

نصيحة: غالبًا ما يطرح أصحاب العمل هذا السؤال من أسئلة المقابلة الشخصية لتحديد سبب كونك مؤهلاً أكثر من المرشحين الآخرين الذين تجري مقابلات معهم.

للإجابة، ركز على سبب فائدة التوظيف لصاحب العمل
إن تحديد سبب تميزك عن باقي المرشحين سيتيح لأصحاب العمل معرفة السبب في أن سماتك ومؤهلاتك تجعلك مستعدًا للوظيفة.

مثال:

ما يجعلني متميزاً هو تجربتي في قضاء ثلاث سنوات في مجال المبيعات. نظرًا لأن لدي خبرة مباشرة في إرسال أسئلة المتسوقين وتعليقاتهم وشكاويهم
فأنا أعرف ما يريده العملاء. أعرف ما يلزم لخلق تجربة إيجابية للمستهلك لأنني مررت بهذا التفاعل المباشر، والعمل مع الزبائن بشكل شخصي

4. لماذا تريد أن تعمل هنا؟

نصيحة: غالبًا ما يطرح المحاورون هذا السؤال كطريقة لتحديد ما إذا كنت قد استغرقت وقتًا للبحث عن الشركة ومعرفة سبب رؤيتك لنفسك مناسبًا.

تعتبر أفضل طريقة للتحضير لهذا السؤال هي القيام بواجبك والتعرف على المنتجات والخدمات والرسالة والثقافة في مكان العمل هذا.

في إجابتك، اذكر جوانب الشركة التي تروق لك وتتوافق مع أهدافك المهنية. اشرح لماذا تبحث عن هذه الأشياء في وظيفتك المستقبلية.

مثال:

أجد أن مهمة الشركة في مساعدة خريجي الجامعات على سداد ديون قروض الطلاب تتوافق مع مبادئي.
وذلك لأنني قد كنت في هذا الموقف سابقاً
لذلك إن العثور على شركة ذات بيئة عمل إيجابية وقيم تتماشى مع قيمي يعتبر أولوية طوال فترة بحثي عن وظيفة، وأجد أن هذه الشركة تحتل المرتبة الأولى في القائمة

5. ما الذي أثار اهتمامك في هذا الدور؟

نصيحة: مثل السؤال السابق، غالبًا ما يقوم مديرو التوظيف بتضمين هذا السؤال للتأكد من فهمك للدور وإعطائك فرصة لتسليط الضوء على مهاراتك ذات الصلة.

بالإضافة إلى قراءة الوصف الوظيفي بدقة، قد يكون من المفيد مقارنة متطلبات الدور بمهاراتك وخبراتك.
اختر بعض الأشياء التي تستمتع بها بشكل خاص أو تتفوق فيها وركز عليها في إجابتك.

مثال:

إن إحداث تغيير ذي مغزى في حياة مرضاي وعائلاتهم يحفزني على السعي لتحقيق التميز في كل ما أفعله.
كما إنني أتطلع إلى رؤية رد فعلهم عندما نحصل على نتيجة إيجابية ستغير حياتهم إلى الأبد.
مثل عائلة طفل صغير عالجناها العام الماضي كان في الثامنة من عمره، عانى من زيادة سريعة في الوزن وعلامات الاكتئاب.
صفه والديه بأنه طفل سعيد في العادة، لكنه بدا الآن غير مهتم بجدول أعماله المعتاد.
في النهاية، قررنا أنه كان قصور الغدة الدرقية، والذي بالطبع يمكن السيطرة عليه بالأدوية.
تأقلم الصبي جيدًا مع العلاج وعاد إلى نفسه السعيدة.
لهذا السبب أصبحت ممرضة ولماذا أسعى للحصول على وظيفة في طب الأطفال.

6. ما الذي يحفزك؟

نصيحة: سبب طرح هذا السؤال من أسئلة المقابلة الشخصية في دبي لقياس مستوى وعيك الذاتي والتأكد من أن مصادر تحفيزك تتوافق مع الدور.
لذلك للإجابة، كن محددًا قدر الإمكان، قدم أمثلة واقعية واربط إجابتك بالدور الوظيفي.

مثال:

إن إحداث فرق حقيقي في حياة مرضاي وعائلاتهم يحفزني على السعي للتميز في كل ما أفعله.
أتطلع إلى رؤية ردود أفعال مريضي عندما نحصل على نتيجة إيجابية ستغير حياتهم إلى الأبد.
لهذا السبب أصبحت ممرضة ولماذا أسعى للحصول على وظيفة في طب الأطفال .

7. ما هو شغفك؟

نصيحة: مثل السؤال السابق حول التحفيز، قد يسأل أصحاب العمل عما أنت متحمس بشأنه لفهم أفضل لما يدفعك وما تهتم به بشدة.

للإجابة، حدد شيئًا أنت متحمس له حقًا، واشرح سبب شغفك به وقدم أمثلة عن كيفية سعيك وراء هذا الشغف وربطه بالوظيفة.

مثال:

بصفتي محترفة متمرسة وموجهة نحو الخدمة ولديها أكثر من عقد من الخبرة في العمل في صالونات التجميل
تكمن نقطة قوتي في خلق بيئة ترحيبية لجميع العملاء وتقديم خدمات العناية بالبشرة بأعلى جودة.
لذلك لقد ساعدني تدريبي المتخصص ومهاراتي القوية في التعامل مع الآخرين على أن أصبح بارعة في تطوير علاقات طويلة الأمد وموثوقة تساعد في بناء قاعدة عملاء مخلصين.
لقد كان بعض عملائي معي منذ البداية – أكثر من عشر سنوات حتى الآن.
اعتبر هذه العلاقات هي السبب في أنني متحمسة للذهاب إلى العمل كل يوم.

8. لماذا قمت بترك وظيفتك السابقة؟

نصيحة: هناك أسباب عديدة لترك الوظيفة. قم بإعداد إجابة مدروسة من شأنها أن تمنح الشخص الذي يجري المقابلة الثقة بأنك تفكر بتمعن بشأن تغيير الوظيفة.

يجب عليك بدلاً من التركيز على الجوانب السلبية لدورك الحالي أو السابق، التركيز على المستقبل وما تأمل في اكتسابه في منصبك التالي.

مثال:

أنا أبحث عن فرصة تمنحني القدرة على بناء علاقات أوثق وطويلة الأمد مع العملاء.
مع الأسف في دوري الحالي، تكون دورة المبيعات قصيرة جدًا لدرجة أنني لا أقضي الكثير من الوقت في بناء علاقة مع عملائي كما أرغب.
لذلك بناء العلاقات هو أحد الأسباب التي دفعتني إلى اختيار مهنة في المبيعات وأتطلع إلى العمل مع شركة حيث تكون هذه أولوية قصوى

9. ما هي أعظم نقاط القوة لديك؟

نصيحة: يمنحك هذا السؤال فرصة للتحدث عن مهاراتك التقنية والمهارات الشخصية.

للإجابة، شارك الصفات والسمات الشخصية ثم اربطها مرة أخرى بالدور الذي تجري مقابلة من أجله.

مثال:

أنا أفضل حل المشكلات بشكل طبيعي. كما أجد أنه من المفيد البحث بعمق والكشف عن حلول للتحديات
أجد الأمر بالنسبة لي مثل حل اللغز، الشيء الذي طالما برعت فيه و أستمتع به أيضا.
إذا فكرت بالموضوع ملياً يتعلق الكثير من تطوير المنتجات بإيجاد حلول مبتكرة للقضايا الصعبة، وهو ما جذبني إلى هذا المسار الوظيفي في المقام الأول

10. ما هي أكبر نقاط ضعفك؟

نصيحة: قد يكون من المحرج مناقشة نقاط ضعفك في بيئة من المتوقع أن تركز فيها على إنجازاتك.

ومع ذلك، عند الإجابة بشكل صحيح يمكن أن تظهر مشاركة نقاط ضعفك أنك مدرك لذاتك وترغب في التحسن المستمر في عملك

وهي سمات جذابة للغاية للعديد من أصحاب العمل. تذكر أن تبدأ بالضعف ثم ناقش الإجراءات التي اتخذتها للتحسين. بهذه الطريقة تكون قد انتهيت من إجابتك بشكل إيجابي.

مثال:

في وقت سابق من مسيرتي المهنية، لاحظت أنه بسبب حماسي الشديد لعملي، كنت أميل إلى قول “نعم” بينما كان يجب أن أقول “لا”

ونتيجة لذلك أنجزت العديد من المشاريع لدرجة أنني كنت أعمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع.
لقد كان الأمر مرهقًا وأثر ذلك الضغط على جودة الإنتاج. لذلك أدركت أن هذا يؤدي إلى نتائج عكسية
وبالتالي بدأت في استخدام أدوات إدارة عبء العمل لوضع توقعات أفضل لنفسي ولزملائي في الفريق.

11.  ما هي اهدافك للمستقبل؟

نصيحة: يسأل مديرو التوظيف غالبًا عن أهدافك المستقبلية لتحديد ما إذا كنت تتطلع إلى البقاء مع الشركة على المدى الطويل أم لا.

بالإضافة إلى ذلك، يتم استخدام هذا السؤال لقياس طموحك وتوقعاتك المهنية وقدرتك على التخطيط للمستقبل.
لذلك نعتقد بأن أفضل طريقة للتعامل مع هذا السؤال هي تحديد مسار حياتك المهنية الحالية وتحديد كيف يلعب هذا الدور في مساعدتك في الوصول إلى أهدافك النهائية.

مثال:
أرغب في مواصلة تطوير خبرتي التسويقية خلال السنوات العديدة القادمة.
مما جعل أحد أسباب اهتمامي بالعمل لدى شركة جديدة المنشأ هو أنه سيكون لدي المجال للعب الكثير من الأدوار والتعاون مع الأقسام المختلفة.
لذلك أعتقد أن هذه التجربة ستفيدني جيدًا في تحقيق هدفي النهائي المتمثل في قيادة قسم التسويق يومًا ما

كيفية استخدام أسئلة المقابلة الشخصية العامة للتحضير

والآن بعد أن عرفت الإجابة على سؤال ماهي المقابلة الشخصية للعمل واسئلتها
يمكنك استخدم هذه أسئلة المقابلة الشخصية والأمثلة على الإجابات للتحضير للمقابلة الخاصة بك عن طريق جعلها خاصة بك وتكييفها لتناسب تجربتك والوظيفة والشركة التي تجري مقابلة معها.

الأمر تمامًا مثل التحضير لاختبار في المدرسة، فإن أفضل طريقة للنجاح في مقابلتك هي الدراسة والممارسة.

إذا الآن بعد معرفتك لإجابة سؤال ماهي المقابلة الشخصية للعمل واسئلتها تستطيع البحث عن الشركة والوظيفة يشكل أفضل،
وأن تمارس نقاط الحديث الخاصة بثقة بشأن إجاباتك. فكلما زاد استعدادك، زادت احتمالية ترك انطباع دائم وتفوقك في الأداء على زملائك المرشحين.

سيرة ذاتية مميزة مع cv-gulf

إن كنت في مرحلة إنشاء السيرة الذاتية وتبحث عن كاتب محترف لصياغة وتصميم سيرتك الذاتية بشكل احترافي لتضمن تميزك عن المرشحين الآخرين

نحن في cv-gulf على أتم استعدادنا لتقديم خدماتنا بالاستعانة مع خبراء الموارد البشرية

لذلك حتى تتمكن من الحصول على سيرة ذاتية احترافية خالية من الأخطاء الإملائية و النحوية و باللغتين العربية و الإنجليزية
بالإضافة لإدراج الكلمات المفتاحية التي يبحث عنها أصحاب العمل و التي تبرز مهاراتك و قدراتك بأفضل شكل ممكن

ما عليك سوى التسجيل للحصول على حساب Premium منخفض التكلفة حتى تتمكن من اختيار نموذج من قبل الخبراء
ألق نظرة على قوالب السيرة الذاتية في موقعنا وابدأ بإنشاء سيرتك الذاتية
ولمزيد من المعلومات يمكنك الإطلاع على خدماتنا المميزة

المصادر والمراجع


إقرأ أيضا:

 

 

 

ماهي المقابلة الشخصية للعمل واسئلتها

2 فكرتين بشأن “ماهي المقابلة الشخصية للعمل واسئلتها”

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *