برنامج دعم التوظيف طاقات

برنامج دعم التوظيف طاقات

برنامج دعم التوظيف طاقات تُعرف أيضاً باسم البوابة الوطنية للعمل،  وهي واحدة من برامج دعم التوظيف في المملكة العربية السعودية.
بصورة عامة تم إطلاق هذه المبادرة المشتركة من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية (MLSD)، وصندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF)، ووزارة الخدمة المدنية.
خاصة كانت الرؤية وراء إطلاق المنصة الإلكترونية هي إنشاء منصة إلكترونية شاملة حيث يتم تسهيل الباحثين عن عمل من خلال مجموعة واسعة من فرص العمل والخدمات. 

محتويات المقال إخفاء

تسلح بالذكاء: 13 خطوة عبقرية للبحث عن عمل، التاسعة مفاجأة

في الواقع تقدم هذه المنصة مساهمة كبيرة في سد الفجوة بين أصحاب العمل والموظفين مع ضمان تمتع العمال من القطاعين الخاص والعام بنفس المزايا.
علاوة على ذلك، فإن إطلاق برنامج  طاقات قد أفسح المجال أمام طريقة أكثر تبسيطًا وتنظيمًا لتشغيل سوق العمل السعودي. 

ما هو برنامج دعم التوظيف في طاقات :مقدمة موجزة

 برنامج دعم التوظيف طاقات هو برنامج تم إطلاقه كجزء من مبادرة رؤية 2030، مع التركيز على سوق العمل وفرص العمل المتاحة في المملكة العربية السعودية.
أيضا لا تركز هذه البوابة الإلكترونية فقط على توفير تجربة سلسة لتبادل المعلومات والتطبيقات، ولكنها تضمن أيضاً  حصول  كل عضو يشترك في البوابة على فرص عادلة.
كذلك تقدم طاقات المملكة العربية السعودية العديد من الفوائد لمستخدميها، حيث تظل وفية لرؤيتها المتمثلة في رعاية سوق عمل سريع النمو ومكثف في منطقة المملكة العربية السعودية. 

هل تبحث عن أعلى الأجور في السعودية ؟؟إليك آخر الإحصائيات 

فيما يلي بعض الفوائد التي توفرها هذه المنصة الإلكترونية لمستخدميها: 

خدمات دعم التوظيف :  

في الحقيقة يمكن للمستخدمين التقدم للحصول على عدد لا يحصى من التدريبات ووظائف التدريب المنشورة على البوابة للحصول على الخبرة المطلوبة مسبقاً لمهنة سليمة في المستقبل أثناء دراستهم. 

ساند:  

كذلك يمكن للمستخدمين التسجيل في تأمين ضد البطالة يسمى “ساند”، من خلال بوابة طاقات، مما يتيح لهم تأمين مستقبلهم في حالة تعرضهم لنوبة بطالة.  

الوصول إلى الخدمات المتعلقة بالوظائف:

بالتحديد و باستخدام هذه البوابة الإلكترونية ، يمكن للمستخدمين الوصول إلى دليل كبير للوظائف  الشاغرة في جميع أنحاء منطقة المملكة العربية السعودية.
علاوة على ذلك، يمكن للباحثين عن عمل الاستفادة من التسهيلات مثل التوجيه الوظيفي، وتطوير السيرة الذاتية، والدورات التدريبية المتقدمة للمهارات المهنية، وغيرها من الخدمات لمساعدتهم على أن يصبحوا أكثر صلة بسوق العمل السعودي. 

مركز المعلومات:  

كما تعمل البوابة أيضاً كمركز معلومات، حيث تزود مستخدميها بمعلومات مفصلة عن أي شيء وكل ما يتعلق بسوق العمل.

المساعدة في التوظيف:

 من  خلال البوابة، يمكن للمستخدمين الاستفادة من مجموعة من الخدمات التي يمكن أن تساعدهم في الاستعداد للمقابلات والتغلب في نفس الوقت على أي تحديات توظيف زائدة عن الحاجة. 

حصرياً من أجلك: أفضل مواقع توظيف للخليج، لا تفوتها

الخدمات التي تقدمها بوابة طاقات 

زيادة على ذلك  تقدم طاقات مجموعة واسعة من الخدمات التي تلبي احتياجات الباحثين عن عمل وكذلك أصحاب العمل.
في الواقع، هناك العديد من الطرق التي  يمكن للشركات من خلالها الاستفادة من طاقات .
بالإضافة إلى ذلك تقدم البوابة الوطنية للعمل قائمة طويلة من الخدمات، بعضها مذكور أدناه. 

إدارة السيرة الذاتية:  

في يوم وعمر يتم فيه وضع الانطباع الأول للباحث عن عمل على ورقة مطبوعة، تعد إدارة السيرة الذاتية واحدة من أكثر الخدمات المرغوبة التي تقدمها البوابة. 

كذلك يمكنك طلب خدمة احترافية من خبراء المهنة في CV-gulf  لكتابة سيرة ذاتية احترافية لدول الخليج.
احصل على سيرتك الذاتية الاحترافية الآن 

للاستفسارات وخدمة العملاء في المملكة العربية السعودية في الرياض و جدة والدمام . و كافة مدن المملكة

يمكنكم التواصل على الوتس اب للرقم 00966115209980

في الوقت نفسه وبموجب هذا، يمكن للمستخدمين الاستفادة من الخدمات المختلفة، والتحقق من بيانات أصحاب العمل من قبل MLSD ، وغيرها من الخدمات المماثلة.  

إدارة خدمة العملاء:  

بالطبع تمتلك شركة طاقات السعودية عملية خدمة عملاء جيدة التنظيم ومتاحة على بوابتها الإلكترونية.
في نفس الوقت لا يمكن للمستخدمين تقديم التماسات وإنشاء التذاكر فحسب، بل يمكنهم أيضاً تقديم اقتراحات لتحسين الخدمة وإرسال الاستفسارات.
علاوة على ذلك، تتيح لك البوابة أيضاً الاتصال بمركز الاتصال عبر المكالمات.  

هل تسأل كيف تكتب سيرة ذاتية لخدمة العملاء؟ خبراء CV-gulf هنا لتسليمك مفاتيح النجاح

كيف اسجل في برنامج دعم التوظيف طاقات ؟

من  خلال هذه الخدمة يمكن للجهات الحكومية وأصحاب العمل والباحثين عن عمل التسجيل في البوابة.
أيضاً، يمكن للمستخدمين الوصول إلى المعلومات التي تم التحقق منها بواسطة مركز المعلومات الوطني (للباحثين عن عمل) و MLSD (لأصحاب العمل). 

آلية التسجيل في البرنامج للقطاع الخاص ( طاقات أصحاب العمل ):

يمكن لشركات القطاع الخاص الاشتراك في دعم التوظيف من خلال ما يلي:

  • الدخول إلى رابط التسجيل في دعم التوظيف
  • ثم تفعيل برنامج دعم التوظيف
  • من ثم إنشاء طلب دعم جديد
  • فيما بعد ذلك إدخال بيانات الطلب والموظفين
  • في النهاية إضغط حفظ وإرسال.

بالطبع سيقبل صندوق الدعم مقدم الطلب من ثم يتأكد من أن الطلب يتضمن جميع الشروط والضوابط فيما بعد ذلك سيبدأ في الدعم. 

آلية التسجيل للباحثين عن عمل:

إنشاء حساب على برنامج دعم التوظيف طاقات ” البوابة الوطنية للعمل” للباحثين عن عمل

خطوات التقديم: 

  1. اذهب إلى صفحة التسجيل كباحث عن عمل. 
  2. ثم املأ الحقول المطلوبة، بما في ذلك رقم الهوية الوطنية. 
  3. من ثم اختر اسم المستخدم وكلمة المرور، ثم أدخل عنوان بريدك الإلكتروني ورقم هاتفك المحمول. 
  4. أيضا أدخل رقم التحقق المرسل إليك إلى رقم الهاتف المحمول. 
  5. فيما بعد ذلك قم بتأكيد البريد الإلكتروني من خلال النقر على رابط التنشيط المرسل إلى البريد الإلكتروني. 
  6. أخيرا بعد تأكيد البريد الإلكتروني، يتم التسجيل بنجاح ويتمتع المستخدم بحق الوصول الكامل إلى البوابة الوطنية المهنية. 

اصقل مهاراتك: 20 خطوة يجب على الباحث عن عمل في السعودية إجرائها، رقم عشرون لن تخطر على بالك

إدارة الوظائف الشاغرة:  

باستخدام هذه الخدمة، يمكن للمستخدمين إنشاء إعلانات الوظائف أو نشرها أو البحث عنها.
علاوة على ذلك، إذا صادف صاحب العمل طلبًا للباحث عن عمل مثالي للوظيفة، فيمكنه / يمكنها الاتصال مباشرة بالمرشح من خلال البوابة.
بالإضافة إلى ذلك يمكن للباحثين عن عمل أيضاً إنشاء ” قائمة أمنيات ” للوظائف التي يرغبون في التقدم لها.  

آلية دعم هدف للموظفين :

كذلك ينص الصندوق على أن التوظيف يبدأ بنسبة 30٪ من الراتب الشهري للسنة الأولى و 20٪ للسنة الثانية (10٪) للسنة الثالثة والحد الأدنى لمكافأة الدعم (4.000) من الراتب الحقيقي والتخفيض الأعلى (10،000) ) حقيقي ، لذلك يتحمل الكيان الراتب المتبقي، والمؤسسة مؤهلة للحصول على دعم إضافي في الحالات التالية:

 

الجنس / أنثى ذوي إعاقة حجم المدينة حجم المنشاة

(صغيرة و متناهية الصغر)

المهن المحددة وحملات التوظيف
10 %   10 % فئة ج 10 % 5 % 10 %
فئة ب 5 %

 

بحيث لا يزيد المبلغ الإجمالي (4000) عن السنة الأولى و (3. 000) ريال للسنة الثانية و (2. 000) للسنة الثالثة أو 50٪ من الأجر الشهري وهو أقل. ، ودعم هذا الصندوق كالتالي:

70٪ من مبلغ الدعم في مبلغ الشركة لدعم العمالة. 

30٪ من مبلغ الدعم لتقديم خدمات تدريب الموظفين من خلال تقديم نوعين من البرامج التدريبية ، دورات تدريبية إلكترونية على المنصة ودورات تدريبية وفقاً لضوابط التدريب والتدريب المعترف بها للبرنامج. 

شروط برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات:

  1. يكون المرشح سعودياً
  2. أيضا جب أن لا يقل سن المرشح عن 20 سنة ولا يتجاوز 40 سنة. 
  3. بالإضافة إلى ذلك ألا يعمل المرشح في القطاع الخاص أو الحكومي أو صاحب العمل. 
  4. كذلك يجب ألا يكون المرشح طالباً منتظماً في التعليم أو التدريب. 
  5. يتم التعرف على المرشح في نظام الضمان الاجتماعي ، الذي لا يقل راتبه عن المحتوى الذي توفره آليات البرنامج. 
  6. الحد الأدنى للموظفين المدعومين هو 4000 ريال وأعلى 10000 ريال ويغلق الحد الأعلى لتحقيق دورة ممتازة لتحقيق زيادة الراتب دعم إضافي دعم إضافي دعم إضافي ، بحيث يستمر الدعم مع نهاية الفترة. فترة. 
  7. بالطبع يتم دعم الضابط من قبل الفئات المستهدفة مع دعم الباحثين عن العمل والعاطلين عن العمل لأكثر من 90 يوماً. 
  8. زيادة على ذلك يمكن للموظف الداعم إكمال وقت الدعم في نفس البرنامج إذا تم نقله إلى جهاز آخر ويقدم عناصر التحكم في البرنامج بأكمله. 
  9. لا سيّما بالنسبة لأولئك الذين يتم دعمهم في أي من برامج دعم التدريب والتوظيف السابقة ، يدعم البرنامج 30٪ فقط من خلال التدريب. 
  10. المهنة والمنشأة من بين المهنة والقطاعات التي تندرج تحت الدعم. 
  11. في الوقت نفسه يتم الإعلان عن المساهمة، على النحو الذي يحدده صندوق الإجراءات، بما في ذلك وضع العلامات والوصف الوظيفي. 

التحديثات الأخيرة لـ برنامج دعم التوظيف طاقات

في أبريل 2020، في بداية جائحة كوفيد 19، شجع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الباحثين عن عمل وأصحاب الأعمال والباحثين على تسجيل أنفسهم في طاقات.
وجاءت هذه الخطوة كمبادرة لتحقيق الاستقرار في سوق العمل مع مكافحة التحديات التي قد يمثلها الوباء في المستقبل.  

ثم في نوفمبر 2020، دعت حكومة المملكة العربية السعودية المواطنين السعوديين للتسجيل في البوابة الوطنية للعمل. تم ذلك في محاولة لتمكين الكيانات التجارية في منطقة المملكة العربية السعودية ومساعدتها على تحقيق الاستقرار في الأوقات غير المستقرة لـ Covid 19.  

من ثم وفي تطور آخر حديث، أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية ( هدف ) في المملكة العربية السعودية أن ما يصل إلى 51 ألف مواطن سعودي من القطاع الخاص مسجلين في مبادرة دعم التوظيف. 

بالتالي أدى  تطبيق نظام برنامج دعم التوظيف طاقات إلى إحداث تغييرات مختلفة في خدمات التوظيف في جميع أنحاء منطقة المملكة العربية السعودية وساعد أيضًا في دعم مبدأ السعودة. من تقديم الخدمات المتعلقة بالتوظيف إلى مساعدة المستخدمين في الوصول إلى الدورات التدريبية والمواد اللازمة لتحسين المهارات، كذلك تعتبر  طاقات  السعودية حاملة شعلة جهود وزارة العمل والتنمية الاجتماعية نحو تحقيق سوق عمل سعودي مستقر.

العمل والتشغيل في المملكة

توفر الدولة فرص عمل لمن هو قادر على العمل.
بالإضافة إلى ذلك تسن قوانين تحمي الموظف وصاحب العمل.

النظام الأساسي للمملكة العربية السعودية (المادة 28)

في الوقت الحالي تعمل المملكة العربية السعودية بلا كلل على تحسين جهودها عبر كل مستويات التعليم والتدريب المهني، من أجل تلبية الأهداف التنموية ومتطلبات سوق العمل المحلي ، وبالتالي تقليل مستويات البطالة.
بالإضافة إلى تقديم برامج مساعدة مبتكرة للباحثين عن عمل والشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، تركز المملكة جهودها على تسهيل فرص الاستثمار، وبالتالي تقديم طرق جديدة للتوظيف.

التوظيف في القطاع العام

حاليا تستثمر المملكة العربية السعودية بشكل كبير في مواطنيها لتطوير المواهب المحلية والمهنية القادرة على قيادتها إلى مستقبل أكثر ازدهاراً.
لهذا السبب وتحقيقا لهذه الغاية، تقدم الهيئات الحكومية في القطاع العام فرص عمل من خلال بوابات إلكترونية تضمن العدالة بين جميع المتقدمين.

مبادرات دعم التشغيل في القطاع العام:

زيادة على ذلك قام القطاع العام في المملكة العربية السعودية بسن عدد من المبادرات التي تهدف إلى دعم وتسهيل وتوظيف المواطنين السعوديين، وبذلك، تساعد في تلبية احتياجات سوق العمل وكذلك الأهداف الاستراتيجية لرؤية المملكة 2030. 

في الحقيقة أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا النظام لتمكين طالبي الوظائف من تسجيل بياناتهم الشخصية، ثم إدراج خبراتهم المهنية وإرفاق المستندات اللازمة للتقدم للوظائف التي تناسب مؤهلاتهم. 

  • برنامج تمهير : 

من جهة أخرى يركز هذا البرنامج، الذي أطلقه صندوق تنمية الموارد البشرية، على تدريب رأس المال البشري بين الخريجين السعوديين من أجل تزويدهم بالخبرة اللازمة لتمكينهم من دخول سوق العمل بثقة.

  • برنامج سعيد : 

في الوقت نفسه تستهدف هذه الخدمة دعم الباحثين عن عمل الباحثين عن وظائف بأجر مقطوع.
علاوة على ذلك إنه يمكّن المتقدمين للوظائف من التقدم لوظائف الخدمة المدنية المتاحة، وإدخال المعلومات الشخصية والحالة الصحية ومعلومات التوظيف – وبالتالي الحفاظ على قاعدة بيانات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المحدثة.

العمل في القطاع الخاص

من ناحية أخرى يحرص القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية على توفير فرص عمل محفزة للنوع الاجتماعي في مختلف مناطق المملكة، ورفع مستوى مشاركة المواطنين في سوق العمل من خلال تقديم مجموعة من الخدمات المتوافقة بين أصحاب العمل والموظفين.
كذلك يضمن نظام العمل السعودي الحفاظ على علاقة صحية بين صاحب العمل والموظف طوال دورة حياة العمل. 

المبادرات الحكومية لدعم التشغيل في القطاع الخاص:

  • نطاقات :

في نفس الوقت مبادرة من مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تهدف إلى رفع نسبة السعودة في القطاع الخاص.
عموما يعمل على تصنيف القطاع الخاص حسب مجالات النشاط المهني، ثم تقسيمه إلى عدة مجالات تتناسب مع حصص السعودة.

  • توافق : 

في الواقع هي إحدى برامج صندوق تنمية الموارد البشرية لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة  الهادف إلى تمكينهم و دعمهم في القطاع الخاص.

  • برنامج حماية الأجور : 

بالإضافة إلى ذلك مبادرة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، تهدف إلى مراقبة عملية دفع الأجور لموظفي القطاع الخاص (المواطنين السعوديين والوافدين) ، وذلك لتحديد ما إذا كان أصحاب العمل يدفعون الأجور في الوقت المناسب.
وبالمبلغ المحدد المتفق عليه.

دعم الباحثين عن عمل

  • برنامج حافز:

بالأخص تم إطلاق برنامج “حافز” لمساعدة الباحثين عن عمل من خلال تزويدهم بالدعم المالي خلال رحلة البحث عن عمل، بالإضافة إلى تزويدهم بالمهارات والموارد اللازمة للانضمام إلى سوق العمل.
كما يمكن للباحثين عن عمل البحث عن عمل عن طريق الربط ملفهم الشخصي المسجل في النظام مع مراكز التوظيف والفرص المتاحة لهم.

  •  برنامج دعم التوظيف طاقات : 

من جهة أخرى مبادرة من صندوق تنمية الموارد البشرية بدعم من دائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
توفر طاقات منصة إلكترونية كاملة لسوق العمل في المملكة المتحدة للقطاعين العام والخاص ، مما يخلق جسرًا بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل لتوفير وتبادل المعلومات والتطبيقات ، وتوفير نموذج منصة يوفر فرص عمل عادلة للجميع.

دعم الوظائف المستقلة: 

زيادة على ذلك أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تصريح العمل المستقل، بهدف تعزيز فرص العمل المستقل.
حاليا يقوم الباحثون عن عمل بتسجيل بياناتهم من ثم دفع رسوم التسجيل في الضمان الاجتماعي وذلك لمدة عامين.

كيان متخصص: 

  • منشآت : 

بصورة شاملة هي الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة (منشآت): تأسست الهيئة في عام 2014.
وتتمثل أهدافها في تنظيم ودعم وتطوير ورعاية قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في المملكة ، بالإضافة إلى ذلك  تنويع مصادر تمويله. 

الحاضنات والمسرعات: 

  • تسعة أعشار : 

في الوقت الحالي مبادرة تهدف لدعم الشركات المتوسطة و الصغيرة التي بدورها تساعد وتساهم في تعزيز اقتصاد السعودية بشكل عام.

على وجه الخصوص إطلاق حاضنات ومسرعات الأعمال (BIAC) تعمل على تشغيل وصيانة وإدارة حاضنات ومسرعات الأعمال ومنصات دعم ريادة الأعمال وخدمات إدارة المشاريع والاستشارات المتخصصة وخدمات التدريب.

  • حاضنة “بادر”:

من جهة أخرى إطلاق  حاضنة “بادر” أحد برامج مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية (KACST) والتي تم إطلاقها لدعم المشاريع التجارية القائمة على التكنولوجيا وتطوير ريادة الأعمال في المجال التقني.

التجارة الإلكترونية: 

نظراً لكونها محور التركيز الحالي والمستقبلي للتجارة في جميع أنحاء العالم، فقد استثمرت المملكة العربية السعودية بشكل كبير في التجارة الإلكترونية، ووضعت قائمة تنظيمية تحدد هذه العملية داخل المملكة.

الأسر المنتجة: 

زيادة على ذلك تطوير قطاع التمويل الأصغر إستراتيجي. حفاظًا على حقوق الموظفين وأصحاب العمل، أطلقت وزارة التجارة خدمة معروف التي تهدف إلى مساعدة المتاجر الإلكترونية والبائعين على النجاح من خلال زيادة مصداقية البائعين المذكورين. قانون الاسر المنتجة

التدريب وبناء المهارات:

  • برنامج الصيفي : 

في الوقت الحالي برنامج يستهدف الطلاب الذين تبلغ أعمارهم 17 عاماً فما فوق ؛ مصممة لتزويدهم بالمهارات اللازمة للقوى العاملة، مما يتيح لهم الاستفادة بشكل أفضل من أوقات فراغهم.

  • برنامج تمهير : 

بصورة عامة هو برنامج أنشأه صندوق تنمية الموارد البشرية.
يهدف إلى بناء المهارات الأساسية للخريجين السعوديين من جامعات داخل المملكة وخارجها، مما يسمح لهم بأن يكونوا مجهزين بشكل أفضل للسوق. 

  • سوبول : 

برنامج يساعد على توجيه المواطنين السعوديين بشكل أفضل فيما يتعلق باختيار المسار الوظيفي، من خلال عملية شاملة للتعليم والتوجيه المهني للطلاب والمعلمين والشركاء والباحثين والموظفين وأصحاب العمل.

  • دروب : 

البوابة الوطنية للتدريب الإلكتروني.

برنامج دعم الشهادات المهنية

الاهتمام بالمتقاعدين

تأسست المؤسسة العامة للتقاعد كجهة مستقلة تركز على تقديم كافة الخدمات والمعلومات التي يحتاجها صاحب المعاش إلكترونياً، بالإضافة إلى تمكين المسجل من التواصل المباشر، لتعزيز سلامة المشتركين والمتقاعدين.

تمكين المرأة

تسعى المملكة العربية السعودية إلى رفع مشاركة المرأة السعودية كشريك فاعل في التنمية المستمرة والمستدامة للبلاد ، وكذلك قدرتها على تولي المناصب القيادية والمشاركة في مجلس الشورى وتمكينها من ترشيح نفسها للعديد. المناصب العليا.
وتشمل هذه:

وصول : برنامج لدعم انتقال المرأة العاملة.

قرة : برنامج لدعم ضيافة الأطفال للمرأة العاملة.

للاستفسارات وخدمة العملاء في المملكة العربية السعودية في الرياض و جدة والدمام . و كافة مدن المملكة

يمكنكم التواصل على الوتس اب للرقم 00966115209980

 


اقرأ أيضاً: 

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *