كيف اجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية الأكثر شيوعاً job interview questions

اسئلة المقابلة الشخصية

سيرتك الذاتية قد أحدثت الصدى المناسب، وحصلت لك على موعد لإجراء مقابلة شخصية.
لذلك أنت الآن تقوم بالبحث عن اسئلة المقابلة الشخصية الأكثر شيوعاً ؟!..
وقلت لنفسك كيف اجاوب عن اسئلة المقابلة الشخصية ؟…
CV-gulf هنا لمساعدتك، لقد قمنا بتضييق البحث عن اسئلة المقابلة الشخصية الأكثر وروداً ( job interview questions )، مع بعض الأجوبة الذكية التي تساعدك في اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح.

للوصول إلى موعد لإجراء المقابلة الشخصية أنت بحاجة إلى سيرة ذاتية قوية.

CV-gulf خبراء كتابة السيرة الذاتية الاحترافية وجهتك الآمنة.

تواصل الآن واحصل على سيرة ذاتية احترافية.

تعرف على : سلاحك السري للفوز بمقابلة عمل 

اسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها job interview questions and answers

  1. أخبرني قليلاً عن نفسك؟

في الواقع هذا السؤال هو السؤال الأكثر شيوعاً الذي ينبثق في مقابلة شخصية، فهو يضع الكرة بسرعة في ملعبك، ولديك الآن القدرة على توجيه المقابلة بالطريقة التي تناسبك، اعتماداً على كيفية إجابتك بالطبع.
لذلك عندما يتعلق الأمر بالإجابة على هذا،  نوصي باتباع هذا النموذج البسيط:

  • نظرة عامة سريعة على مؤهلاتك التعليمية
  • أيضاً خبرتك السابقة في العمل
  • ثم جزء صغير من الخلفية العائلية (إذا كنت ترغب في ذلك).
    للحصول على إجابة متعمقة إضافية ودليل نموذجي
  1. هل يمكنك أن تصف نفسك باستخدام ثلاث إلى خمس كلمات؟

نوصي بالالتزام بالوصف الوظيفي على سبيل المثال: إذا كنت تتقدم للحصول على وظيفة مبيعات، فإن الكلمات
الرئيسية الوصفية التي ستستخدمها ستكون مهارات استباقية ورائعة في الهاتف وما إلى ذلك.
كذلك ستحتاج إلى صفات جيدة وسيئة على حد سواء، وهذا يمكن أن يُظهر للمحاور أنك تعرف ما تقع عليه وأنت على
لذا استعداد للعمل عليه، بمجرد أن لا تؤدي إلى مشاكل كبيرة.
شيء ما على غرار من الصعب إرضاءه أو يصعب عليك تحقيق أهداف أو حلول إلخ.

تعلم: فن التسويق والتكلم عن النفس في مقابلات العمل

  1. ما الذي يحفزك؟

بصورة شاملة يمكن أن تكون الإجابات هنا صعبة،  ونعتقد أن شيئاً ما على غرار “المنافسة” و “السعي إلى الأفضل” وأن العمل كجزء
من فريق ومحاولة الوصول إلى الأهداف كفريق كلها أمور جيدة.

  1. ما هي نقاط القوة والضعف لديك؟

  •  نقاط القوة: هنا تحتاج إلى التفكير في نقاط القوة الأكثر ملاءمة التي يمكنك تقديمها لهذه الوظيفة الخاصة متعددة اللغات.
    تساعد هذه الأسئلة المحاور في معرفة ما إذا كنت مناسباً للعمل، لذا امنحهم قوة شخصية تجعلهم يعتقدون “هذا هو المرشح المناسب”.
    والمبدأ التوجيهي الجيد هو 3 نقاط قوة.
  •  نقاط الضعف: لقد سمع مدراء التوظيف في الخليج عبارة  “أنا اتطلع للكمال ” عدة مرات، لذا فإن شيئاً جديداً وأصلياً  يمكن أن يؤدي الخدعة.

هناك طريقتان محتملتان يمكنك اتباعهما لهذا:

  • بطريقة طريفة: على سبيل المثال حيث قمت ببناء علاقة جيدة مع المحاور وقد يكون ضعفك “شوكولاتة”.
  • أيضاً من الطرق الأخرى التي يمكنك اتباعها اختيار نقطة ضعف لن تؤثر عليك إذا كنت ستحصل على الوظيفة.
  • أو يمكنك اختيار نقطة ضعف وتعقبها دائما بكيفية سيطرتك عليها ومعالجتها، على سبيل المثال كأن تقول لدي شعور غالب بالخجل لكنني أعمل على المشاركة في نشاطات اجتماعية وثقافية في الشارقة تساهم في معالجة نقطة ضعفي هذه.

في الأغلب نقطة ضعف واحدة لا تكفي، قم بذكر اثنتين.

يهمك أيضاً: لماذا الاعتراف بضعفك قد يساعدك بالحصول على عملك التالي؟

  1. لماذا تركت وظيفتك الأخيرة؟

هنا سوف تحتاج إلى توخي الحذر حيث توجد العديد من الإجابات المحتملة التي يمكنك استخدامها في اسئلة المقابلة الشخصية ، فقط تذكر ألا تتحدث أبداً  بشكل سلبي عن أي صاحب عمل سابق أو حالي إلى صاحب عمل محتمل.
في الواقع لا أحد يريد أن يعتقد أنه في غضون بضع سنوات يمكنك أن تقول الشيء نفسه عنهم.
مثلا قد يكون السبب المحتمل هو القول أنك تبحث عن فرص أفضل، أو أن تنمو بشكل احترافي،  أو كنت تبحث عن فرصة للعمل في الخارج.

  1. أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟

هنا يحاول المحاور معرفة مدى طموحك.
في الواقع الطموح ليس شيئاً سيئاً أبداً، فهو يظهر أنك لاعب ذاتي الدافع.
أيضاً من الجيد دائماً أن تقول أنك تأمل في رؤية نفسك مع المزيد من المسؤوليات، في شركة تقدر مهاراتك ومساهماتك.

  1. ما هو نوع الراتب الذي تتوقعه؟

يمكن طرح هذا السؤال بعدد من الطرق في job interview questions ولكن جميعها تعني نفس الشيء.
كما أن المال موضوع معقد، نقترح محاولة تحويله والعودة إلى المحاور لمعرفة ما يعتقدون أن هذه الوظيفة كم ستقوم بتخصيص من المال لها، إذا لم يفلح ذلك وهم يبحثون عن إجابة منك نوصيك بالاحتفاظ  إجابة:

  • واقعي: لن تعود إلى المنزل مع الملايين كل شهر.
  • غامض: بعض الشيء في البداية حيث قد يقفز المحاور إلى المبلغ الأدنى الذي ذكرته، لذا قم بتحويله إلى سؤال ، مثل أن تقول أنتم كم ترصدون راتباً لمثل هذه الوظيفة في شركتكم؟.
  1. هل تفضل العمل بمفردك أو ضمن فريق؟

مرة أخرى سؤال صعب، قد يبدو اختيار المرء سيئاً، أو أنك غير قادر على العمل مع الآخرين أو أنك تفتقر إلى التوجيه.
بدلاً من ذلك لماذا لا تقول أنك تحب القليل من كليهما؟

9. ما الذي يعجبك أو لا يعجبك في موقعك الحالي؟

ركز بعناية هنا،  لا تريد أن تأتي بنتيجة سلبية، يجب أن تكون المقابلة حول الإيجابيات.
هنا يمكنك أن تقول ما قامت به الشركة التي كنت تعمل معها من أجلك وما قد تكرهه يمكن أن يكون على غرار ما يمكن أن يساعدك فقط حتى الآن في صعود السلم الاحترافي، ولكنك ستفكر دائماً بإعجابهم.

كن على قدر التحدي مع: أذكى الإجابات لنجاح باهر في مقابلات العمل

10. لماذا تريد أن تعمل هنا؟

يبحث القائم بإجراء المقابلة عن أشياء مماثلة سواء كان يسأل عن الشركة أو المنصب في الخليج عامة او الإمارات العربية المتحدة ( دبي، الشارقة، رأس الخيمة، أم القيوين، عجمان، أبو ظبي، الفجيرة) .

كذلك يريد مدير التوظيف من خلال job interview questions

  • تعرف على أهدافك المهنية وكيف يتناسب هذا المنصب مع خطتك
  •  أيصاً التأكد من أنك مهتم حقاً بالوظيفة وستكون متحمساً للأداء إذا تم تعيينك

لذلك اكتشف ما تعرفه عن الشركة والصناعة والوظيفة (وإذا كنت قد استغرقت وقتاً للبحث)

أيضاً افهم أولوياتك وتفضيلاتك – ما هي جوانب الشركة و / أو الوظيفة التي تروق لك ولماذا؟

كما يجب أن تتناول كل جزء من السؤال بشكل مختلف، وستحتاج إلى بناء الأساس لإجاباتك من خلال البحث عن الشركة.

الإجابة “لماذا تريد العمل في هذه الشركة؟”

يبحث مدير التوظيف عن شخص يتناسب مع الشركة ويستمتع بالعمل هناك.

لذا ستظهر الإجابة الجيدة المعرفة بالشركة والصناعة. هذا يعني أنه يجب عليك أداء واجبك المنزلي حتى تتمكن من تحديد أسباب محددة لرغبتك في العمل في الشركة.

يمكن أن تتضمن هذه الأسباب واحداً أو أكثر مما يلي:

  • السمعة العامة للشركة
  • كذلك سمعة القادة الرئيسيين
  • الإعجاب بالمنتجات / الخدمات
  • كذلك الإعجاب بمبادرات الشركة الأخرى (حملة تسويقية، مشاركة مجتمعية، برامج تدريبية)
  • أيضا ثقافة الشركة وقيمها
  • نمو / نجاح الشركة

ربما يمكنك التفكير في أسباب أخرى قد تنجح أيضاً.

الرجاء ملاحظة: “إنه قريب من منزلي” ليس سبباً جيداً.

لا تغفل عن أهمية الملائمة الثقافية.

تفخر العديد من الشركات بالإعلان عن نوع الثقافة التي تحاول خلقها.

إذا شعرت أن الثقافة تتماشى جيداً مع تفضيلاتك وقدراتك، فوضح ذلك في المقابلة.

للاستفسارات وخدمة العملاء في المملكة العربية السعودية في الرياض و جدة والدمام . و كافة مدن المملكة
يمكنكم التواصل على الوتس اب للرقم 00966115209980

11. هل لديك أي أسئلة؟ من اسئلة المقابلة الشخصية الأساسية

في بعض الأحيان مرشحين تكون أسئلتهم عن المقاصف وتكييف الهواء وما إلى ذلك، ولكن هذه ليست أسئلة يريد المحاور سماعها.

لذلك و لأجلك فقط هنا بعض ما يجب فعله وما لا يجب فعله.

  •  لا تفعل:
  1. هل هناك فرص للنمو؟
  2. كم عدد أيام العطل التي أحصل عليها؟
  3. ما هي الإدارة
  4. ما نمط مزايا التوظيف الأخرى في هذه الشركة؟ التي تقدمونها؟

ها أنت، أنت الآن جاهز لأسئلة المقابلة الشخصية، وتسأل كيف اجيب عن أسئلة المقابلة السلوكية؟

كيف أجيب على الأسئلة السلوكية في مقابلة عمل؟ job interview questions

“كيف يمكنني الإجابة على أسئلة المقابلة السلوكية؟” job interview questions

لقد تم تصميم أسئلة المقابلة السلوكية لمراجعة مهاراتك وقدراتك وشخصيتك من تجارب العمل السابقة لمعرفة ما إذا كنت مؤهلاً للقيام بالمهمة التي تجري مقابلتها.
تتضمن بعض الأمثلة على job interview questions السلوكية ما يلي:

  • أخبرني عن وقت ارتكبت فيه خطأ مع زميل.
  • كيف يمكنك التعامل مع هذا الوضع؟
  • كيف ذهبت لإدارة مشروع طويل الأجل حتى المواعيد النهائية؟
  • ثم صف الوقت الذي قدمته للعرض التقديمي، هل كانت ناجحة ولماذا تعتقد ذلك؟

لذلك أفضل طريقة للإجابة على أسئلة المقابلة السلوكية بفعالية هي استخدام تقنية STAR.
حيث تشير STAR إلى الحالة والمهمة والعمل والنتيجة،  من خلال معالجة كل من هذه المفاهيم في ردك، كما من المرجح أن تقدم إجابة شاملة.
لذا دعنا نحلل المفاهيم الأربعة حتى تعرف بالضبط كيفية إعداد ردودك:

  • الحالة:

    صف موقفاً يتعلق بالسؤال الذي سُئلت عنه والذي حقق نتيجة ناجحة.
    لهذا السبب أنت تريد ضبط المشهد للباحث.

  • المهمة:

    بعد ذلك، أخبر المحاور بما هو مطلوب منك – ما تم تكليفك به، ثم قم بالتركيز والتسليط على  كيفية ارتباط الموقف بك.

  • الإجراء:

    بعد ذلك، صف الإجراءات التي اتخذتها لمعالجة الموقف أو حله، ثم ركز على أفعالك، وليس على فريقك أو زملائك.

  • النتيجة:

    أخيراً، اشرح النتيجة كنتيجة للإجراءات التي اتخذتها.

قل وداعاً للتوتر وتحدث بطلاقة خلال مقابلة العمل الانجليزية

من المهم أن تكون محدداً قدر الإمكان عند الإجابة على سؤال سلوكي حتى تقوم بتحديد قدرتك بدقة.
عند التحضير لمقابلتك،  حاول التنبؤ بما سيطلب منك من خلال مراجعة المهارات أو الخبرة المطلوبة المدرجة في الوصف الوظيفي للمنصب،  ثم اكتب إجابات وهمية باستخدام تقنية STAR.
أيضاً يجب أن يكون هدفك هو التحدث لمدة دقيقة إلى دقيقتين لكل سؤال في job interview questions  ، مع تركيز معظم ردك على الإجراءات التي اتخذتها، حيث يتم توضيح قدرتك على أفضل وجه،  تأكد من الاستعداد لهذا الأمر لمقابلة ناجحة.

للاستفسارات وخدمة العملاء في المملكة العربية السعودية في الرياض و جدة والدمام . و كافة مدن المملكة

يمكنكم التواصل على الوتس اب للرقم 00966115209980

يتمنى فريق CV-gulf أن يكون المقال قد نال إعجابكم، وحصلتم على الأجوبة المناسبة لاستفساراتكم، كما يتمنى لكم التوفيق في مقابلة عملكم القادمة.

هل ستحصل سيرتك الذاتية على المقابلة؟  احصل على استشارة مجانية للسيرة الذاتية من CV-gulf.


المصادر والمراجع:

  1. https://www.careertrotter.eu/top-tips/interview-questions/personal-interview-questions
  2. https://www.topcv.co.uk/career-advice/how-to-answer-behavioural-interview-questions

الأكثر قراءة ..

1 أفكار بشأن “كيف اجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية الأكثر شيوعاً job interview questions”

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *