كيف اجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية الأكثر شيوعاً؟

اسئلة المقابلة الشخصية

كيف اجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية الأكثر شيوعاً؟

سيرتك الذاتية قد أحدثت الصدى المناسب، وحصلت لك على موعد لإجراء مقابلة شخصية.
أنت الآن تقوم بالبحث عن أسئلة المقابلة الشخصية الأكثر شيوعاً ؟!..
وقلت لنفسك كيف اجاوب عن اسئلة المقابلة الشخصية؟…
CV-gulf هنا لمساعدتك، لقد قمنا بتضييق البحث عن اسئلة المقابلة الشخصية الأكثر وروداً، مع بعض الأجوبة الذكية التي تساعدك في اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح.

أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها:

  1. أخبرني قليلاً عن نفسك؟

هذا السؤال هو السؤال الأكثر شيوعاً الذي ينبثق في مقابلة شخصية، فهو يضع الكرة بسرعة في ملعبك، ولديك الآن القدرة على توجيه المقابلة بالطريقة التي تناسبك، اعتماداً على كيفية إجابتك بالطبع.
عندما يتعلق الأمر بالإجابة على هذا،  نوصي باتباع هذا النموذج البسيط:

  • نظرة عامة سريعة على مؤهلاتك التعليمية
  • خبرتك السابقة في العمل
  • جزء صغير من الخلفية العائلية (إذا كنت ترغب في ذلك).
    للحصول على إجابة متعمقة إضافية ودليل نموذجي
  1. هل يمكنك أن تصف نفسك باستخدام ثلاث إلى خمس كلمات؟

نوصي بالالتزام بالوصف الوظيفي على سبيل المثال: إذا كنت تتقدم للحصول على وظيفة مبيعات، فإن الكلمات
الرئيسية الوصفية التي ستستخدمها ستكون مهارات استباقية ورائعة في الهاتف وما إلى ذلك.
ستحتاج إلى صفات جيدة وسيئة على حد سواء، وهذا يمكن أن يُظهر للمحاور أنك تعرف ما تقع عليه وأنت على
استعداد للعمل عليه، بمجرد أن لا تؤدي إلى مشاكل كبيرة.
شيء ما على غرار من الصعب إرضاءه أو يصعب عليك تحقيق أهداف أو حلول إلخ.

  1. ما الذي يحفزك؟

يمكن أن تكون الإجابات هنا صعبة،  ونعتقد أن شيئاً ما على غرار “المنافسة” و “السعي إلى الأفضل” وأن العمل كجزء
من فريق ومحاولة الوصول إلى الأهداف كفريق كلها أمور جيدة.

  1. ما هي نقاط القوة والضعف لديك؟

  •  نقاط القوة: هنا تحتاج إلى التفكير في نقاط القوة الأكثر ملاءمة التي يمكنك تقديمها لهذه الوظيفة الخاصة متعددة اللغات.
    تساعد هذه الأسئلة المحاور في معرفة ما إذا كنت مناسباً للعمل، لذا امنحهم قوة شخصية تجعلهم يعتقدون “هذا هو المرشح المناسب”.
    المبدأ التوجيهي الجيد هو 3 نقاط قوة.
  •  نقاط الضعف: لقد سمع مدراء التوظيف عبارة  “أنا اتطلع للكمال ” عدة مرات، لذا فإن شيئاً جديداً وأصلياً  يمكن أن يؤدي الخدعة.

هناك طريقتان محتملتان يمكنك اتباعهما لهذا:

  • بطريقة طريفة: حيث قمت ببناء علاقة جيدة مع المحاور وقد يكون ضعفك “شوكولاتة”.
  • من الطرق الأخرى التي يمكنك اتباعها اختيار نقطة ضعف لن تؤثر عليك إذا كنت ستحصل على الوظيفة.
  • أو يمكنك اختيار نقطة ضعف وتعقبها دائما بكيفية سيطرتك عليها ومعالجتها، كأن تقول لدي شعور غالب بالخجل لكنني أعمل على المشاركة في نشاطات اجتماعية وثقافية تساهم في معالجة نقطة ضعفي هذه.

في الأغلب نقطة ضعف واحدة لا تكفي، قم بذكر اثنتين.

  1. لماذا تركت وظيفتك الأخيرة؟

هنا سوف تحتاج إلى توخي الحذر حيث توجد العديد من الإجابات المحتملة التي يمكنك استخدامها، فقط تذكر ألا تتحدث أبداً  بشكل سلبي عن أي صاحب عمل سابق أو حالي إلى صاحب عمل محتمل.
لا أحد يريد أن يعتقد أنه في غضون بضع سنوات يمكنك أن تقول الشيء نفسه عنهم.
قد يكون السبب المحتمل هو القول أنك تبحث عن فرص أفضل، أو أن تنمو بشكل احترافي،  أو كنت تبحث عن فرصة للعمل في الخارج.

  1. أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟

هنا يحاول المحاور معرفة مدى طموحك.
الطموح ليس شيئاً سيئاً أبداً، فهو يظهر أنك لاعب ذاتي الدافع.
من الجيد دائماً أن تقول أنك تأمل في رؤية نفسك مع المزيد من المسؤوليات، في شركة تقدر مهاراتك ومساهماتك.

  1. ما هو نوع الراتب الذي تتوقعه؟

يمكن طرح هذا السؤال بعدد من الطرق ولكن جميعها تعني نفس الشيء.
المال موضوع معقد، نقترح محاولة تحويله والعودة إلى المحاور لمعرفة ما يعتقدون أن هذه الوظيفة كم ستقوم بتخصيص من المال لها، إذا لم يفلح ذلك وهم يبحثون عن إجابة منك نوصيك بالاحتفاظ  إجابة:

  • واقعي: لن تعود إلى المنزل مع الملايين كل شهر.
  • غامض: بعض الشيء في البداية حيث قد يقفز المحاور إلى المبلغ الأدنى الذي ذكرته، قم بتحويله إلى سؤال ، أنتم كم ترصدون راتباً لمثل هذه الوظيفة في شركتكم؟.
  1. هل تفضل العمل بمفردك أو ضمن فريق؟

مرة أخرى سؤال صعب، قد يبدو اختيار المرء سيئاً، أو أنك غير قادر على العمل مع الآخرين أو أنك تفتقر إلى التوجيه.
فلماذا لا تقول أنك تحب القليل من كليهما؟

  1. ما الذي يعجبك أو لا يعجبك في موقعك الحالي؟

ركز بعناية هنا،  لا تريد أن تأتي بنتيجة سلبية، يجب أن تكون المقابلة حول الإيجابيات.
هنا يمكنك أن تقول ما قامت به الشركة التي كنت تعمل معها من أجلك وما قد تكرهه يمكن أن يكون على غرار ما يمكن أن يساعدك فقط حتى الآن في صعود السلم الاحترافي، ولكنك ستفكر دائماً بإعجابهم.

  1. هل لديك أي أسئلة؟

في بعض الأحيان مرشحين تكون أسئلتهم عن المقاصف وتكييف الهواء وما إلى ذلك، ولكن هذه ليست أسئلة يريد المحاور سماعها.

لأجلك فقط هنا بعض ما يجب فعله وما لا يجب فعله.

  •  لا تفعل:
  1. هل هناك فرص للنمو؟
  2. كم عدد أيام العطل التي أحصل عليها؟
  3. ما هي الإدارة
  4. ما نمط مزايا التوظيف الأخرى في هذه الشركة؟ التي تقدمونها؟

ها أنت، أنت الآن جاهز لأسئلة المقابلة الشخصية، وتسأل كيف يمكن الإجابة عن الاسئلة السلوكية؟

كيف أجيب على الأسئلة السلوكية في مقابلة عمل؟

“كيف يمكنني الإجابة على أسئلة المقابلة السلوكية؟”

تم تصميم أسئلة المقابلة السلوكية لمراجعة مهاراتك وقدراتك وشخصيتك من تجارب العمل السابقة لمعرفة ما إذا كنت مؤهلاً للقيام بالمهمة التي تجري مقابلتها.
تتضمن بعض الأمثلة على أسئلة المقابلة السلوكية ما يلي:

  • أخبرني عن وقت ارتكبت فيه خطأ مع زميل.
  • كيف يمكنك التعامل مع هذا الوضع؟
  • كيف ذهبت لإدارة مشروع طويل الأجل حتى المواعيد النهائية؟
  • صف الوقت الذي قدمته للعرض التقديمي، هل كانت ناجحة ولماذا تعتقد ذلك؟

أفضل طريقة للإجابة على أسئلة المقابلة السلوكية بفعالية هي استخدام تقنية STAR.
تشير STAR إلى الحالة والمهمة والعمل والنتيجة،  من خلال معالجة كل من هذه المفاهيم في ردك، من المرجح أن تقدم إجابة شاملة.
دعنا نحلل المفاهيم الأربعة حتى تعرف بالضبط كيفية إعداد ردودك:

  • الحالة: صف موقفاً يتعلق بالسؤال الذي سُئلت عنه والذي حقق نتيجة ناجحة.
    تريد ضبط المشهد للباحث.
  • المهمة: بعد ذلك، أخبر المحاور بما هو مطلوب منك – ما تم تكليفك به، قم بالتركيز والتسليط على  كيفية ارتباط الموقف بك.
  • الإجراء: بعد ذلك، صف الإجراءات التي اتخذتها لمعالجة الموقف أو حله، ركز على أفعالك، وليس على فريقك أو زملائك.
  • النتيجة: أخيراً، اشرح النتيجة كنتيجة للإجراءات التي اتخذتها.

من المهم أن تكون محدداً قدر الإمكان عند الإجابة على سؤال سلوكي حتى تقوم بتحديد قدرتك بدقة.
عند التحضير لمقابلتك،  حاول التنبؤ بما سيطلب منك من خلال مراجعة المهارات أو الخبرة المطلوبة المدرجة في الوصف الوظيفي للمنصب،  ثم اكتب إجابات وهمية باستخدام تقنية STAR.
يجب أن يكون هدفك هو التحدث لمدة دقيقة إلى دقيقتين لكل سؤال، مع تركيز معظم ردك على الإجراءات التي اتخذتها، حيث يتم توضيح قدرتك على أفضل وجه،  تأكد من الاستعداد لهذا الأمر لمقابلة ناجحة.

يتمنى فريق CV-gulf أن يكون المقال قد نال إعجابكم، وحصلتم على الأجوبة المناسبة لاستفساراتكم، كما يتمنى لكم التوفيق في مقابلة عملكم القادمة.

هل ستحصل سيرتك الذاتية على المقابلة؟  احصل على استشارة مجانية للسيرة الذاتية من CV-gulf.


المصادر والمراجع:

  1. https://www.careertrotter.eu/top-tips/interview-questions/personal-interview-questions
  2. https://www.topcv.co.uk/career-advice/how-to-answer-behavioural-interview-questions

الأكثر قراءة ..

1 أفكار بشأن “كيف اجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية الأكثر شيوعاً؟”

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *